2015年度社会组织党（工）委书记抓党建工作述职报告

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2015年度社会组织党（工）委书记抓党建工作述职报告一年来，社工委紧紧围绕“加强社会组织党的建设、加强社会组织自身建设、推进社会组织科学发展”的工作目标，按照“发展、监管、党建”三位一体的工作格局要求，着力理顺社会组织党建工作体制，扩大社会组织中党的组织覆盖和工作覆盖。下面我就工作开展情况汇报如下：一、创新管理机制，扩大组织覆盖。一是加强领导，理顺权责。落实市委领导、工委负责、业务主管部门分管的责任机制，实施分类管理，坚持“谁主管、谁负责”工作原则，聚积了齐抓共管的工作合力。二是方法灵活，扩大覆盖。采取“单独建、联合建、挂靠建”三种方式成立党组织。通过“三建”方式，共查找出“隐形”党员、“口袋”党员36名，为开展社会组织“复合式”党组织创建工作奠定基础。目前全市社会组织中单独成立党支部20个，联合建立党支部19个，共覆盖社会组织128家，挂靠成立功能党小组17个。党员人数达415人，社会组织党组织覆盖率提高到85.1%.二、强化建章立制，社会组织党建工作进一步规范。一是抓党建指导员选派。选派熟悉党务工作的9名机关干部担任社会组织党建工作指导员，实现了全市社会组织党建工作指导员的全覆盖。建立党建指导员月例会制度和定期通报制度，帮助解决社会组织党建工作中遇到的困难和问题。二是抓党组织阵地标准化建设。坚持社会组织党组织“六有”标准，加强党组织活动阵地标准化建设，指导帮助社会组织党组织健全完善了“三会一课”、党员议事、发展党员、民主评议等党建工作制度，对7家社会组织党组织活动阵地进行了…………

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