严以律已自我剖析材料

内容预览：

按照学习安排，我就围绕“严以律已，严守党的纪律”这一研讨主题，对“严以律已”方面存在的问题和不足进行了认真梳理，突出表现有以下几个方面：　　

一、存在的主要问题　　

（一）在工作作风上“律己不严”，求真务实的精神不够　　

每当接到工作任务，为了高标准完成，达到最好效果，对分管干部提出过于严格的要求，忽略了干部主观能动性的发挥，有些要求不切合实际，不能因地制宜安排布置，不看过程只看结果，导致干部的聪明才智被压制不能充分发挥，工作因循守旧死板反而是欲速则不达，既挫伤了干部的积极性，工作效果也没有实现最优最好。　　

（二）在真抓实干上“律己不严”，处理棘手工作能力不强　　

在处理信访问题时，因部分案情错综复杂，案件办理人多次更换，案件当事人又多次进京到省非正常上访，涉及部门多等多方面不利因素集中到一起，自己感觉压力较大，畏难情绪较重，害怕处理不好造成严重的社会不稳定，因此处理案件时多依赖开协调会，协调上级领导，协调相关单位，不能够全身心扑在信访案件上，不能够下决心彻底解决，导致案件拖延。　　

（三）在遵守纪律上“律已不严”，抵制不良风气不够及时。党的政治、组织及财经纪律是我党约束党员领导干部工作及行为原则的标尺，其核心就是“听党话、跟党走”，实质上是上行下效、政令畅通、廉洁奉公。结合“三严三实”的要求，通过反思，之所以存在享受心理、攀比心理、侥幸心理，特别是出差、搞接待、争取项目资金，习惯于比排场、比阵势，导致衣、食、住、行出…………

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