部队营以下政工干部能力素质的调查与思考

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部队营以下政工干部能力素质的调查与思考

　　近期，我们对xx名营以下政工干部素质状况进行了调查分析，感到绝大多数同志事业心较强，综合素质较好，但对照新的形势任务要求，还存在不少不适应的地方，必须下大力加以解决。

　　一、主要表现。从政治机关干部看：一是当好“参谋”的能力欠缺。有的认为自己“人微言轻”，领导安排什么干什么就行了，缺乏当好“参谋”的主动性；有的整天忙于具体事务，静不下心来思考问题，提不出真知灼见。二是“一专多能”的能力欠缺。不少同志素质存在缺项，综合素质较强、能独当一面的不多，特别是文字表达能力较弱，写出的材料多是“老面孔”，拿不出新品、精品。三是指导基层的能力欠缺。部分同志下基层发现不了问题，即使发现问题也拿不出好的对策办法；有的下基层蹲得住却帮不实，只能当“情报员”，当不了“教练员”。从基层政工干部看：一个是做思想政治工作的能力较弱。有的授课质量不够高，照抄照搬的现象仍然存在；有的不善于做一人一事思想工作，大道理不会讲，小道理讲不透，只会说教不会说服；有的思想观念陈旧，跟不上时代的发展进步，对一些新情况新问题束手无策。另一个是做党务工作的能力比较弱。存在套路不清、内容不熟、方法不对的问题。有的不善于发扬民主、集中集体智慧解决棘手问题，有的不善于依靠制度、组织和群众管理党员和干部，个别的甚至连党员发展程序标准都不清楚。还一个是抓落实的能力比较弱。有的满足于口头交待、会议部署，不看结果，不重实效；有的只知道照葫芦画瓢，不善于结合本…………

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