区人力资源和社会保障工作“十三五”规划情况汇报

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区人力资源和社会保障工作“十三五”规划情况汇报

按照会议要求，现将x区人力资源和社会保障工作“十三五”规划情况汇报如下：

一、人力资源和社会保障局工作职责

x区人力资源和社会保障局是主管人力资源和社会保障工作的政府工作部门，机关内设有综合办公室、专业技术人员管理、工资福利、财务统计、人力资源管理等x个办公室；下属有区创业就业服务局、区劳动人事争议仲裁院、区劳动保障监察大队x个参公管理单位，区社会保险经办服务中心x个事业单位，其主要职责有：

（一）贯彻执行国家及自治区人事人才管理的方针、政策、法律法规并监督检查执行情况；研究制定人事制度改革方案并组织实施；建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革定员定岗和人员分流的政策规定。

（二）做好区直行政机关、事业单位工作人员结构调整的宏观管理；按照市上的意见建立和完善人事争议仲裁制度；按有关规定办理政府机关、事业单位选调工作人员和接受大中专毕业生事宜。

（三）推行和完善国家公务员制度，指导协调各部门实施国家公务员制度工作；对各部门实施国家公务员制度工作进行综合管理。

（四）拟定全区人事制度改革实施方案；指导、监督全区事业单位开展岗位设置工作；建立新形势下的用人机制，做好区属事业单位补充工作人员考试、考核、聘用和聘用合同鉴证工作。

（五）做好全区专业技术人员队伍建设工作，组织对有突出贡献…………

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