县档案局档案专业技术人才队伍建设情况报告

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县档案局档案专业技术人才队伍建设情况报告

　　市档案局：

　　一、我县档案人才队伍现状分析

　　人才队伍建设是档案事业发展的基础工作。长期以来，我县全面贯彻落实科教兴国、科技兴档战略，把人才队伍建设作为档案事业发展的重要因素，加强人才队伍管理、加大档案教育培训力度、改进人才评价体系，在人才队伍建设方面投入了大量的人力、物力、财力，但就满足全县档案事业发展对人才的需求来说，任有较大差距。

　　（一）现状及存在的问题

　　1.xx县档案局成立于1997年4月，局、馆合一，县直属事业单位，设两个职能股室，核定4名事业编制。2010年列为参公事业单位。目前，在职职工3人，其中男1名女2名，均为大学文化。全部为公务员，未评定专业技术职称。

　　2．人才队伍整体文化程度在提升，但档案专业理论素质偏低

　　随着我国全民文化素质的不断提高，我县档案人员队伍的整体文化程度也有明显提升。广大档案人员不安于现状，通过各种途径完成更高层次的学历教育，提升自我发展空间。目前，档案人员的文化程度普遍在大专以上。但遗憾的是，绝大部分人员所学专业与档案相去甚远。虽然通过接受上岗培训可以加以弥补，但上岗培训是一种强化教育，只能涉及一些基本的专业知识和技能，解决现实急用的问题，不可能进行深入细致的专业教育。档案人员由于缺乏理论基础，档案工作往往停留在技术层面，无法深入，特别是县档案馆更是无一档案专业技术人才。具体表现在：

　　（1）对档案工作的职责、任务、内容认识…………

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