新常态下不担当不作为的主要表现及解决思路探析

内容预览：

新常态下不担当不作为的主要表现及解决思路探析

敢于担当、有所作为，从本质上讲，是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证。习近平总书记提出的“三严三实”要求及“对党忠诚、个人干净、敢于担当”要求，抓住了领导干部做人从政的根本，明确了干事创业的准则，划定了为官律己的红线，为检验党员干部党性修养和言行举止定了一把尺子、立了一面镜子，为推进作风建设树立了新的标杆。　　

一、如何科学理解和界定不担当不作为　　

习近平总书记说：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。领导干部不担当不作为就是不能正确对待和使用党和人民赋予的职责和权力，为民谋福；就是不能忠实的履职尽责，不坚持原则、不认真负责，在难题面前不敢抓、在矛盾面前不敢管、在风险面前不敢闯。领导干部不担当不作为实质上就是不称职的表现。　　

二、新常态下不担当不作为的主要表现及防止和解决的思路措施　　

（一）干部“不想为”问题　　

1、主要表现：有的习惯于当“太平官”，少干事、不干事，浑浑噩噩守摊子、混日子；有的干部觉得船到码头车到站，不愿再吃苦挨累，不求有功但求无过；有的面对经济社会发展取得的成绩，沾沾自喜，自足自满，存在不思进取、安于现状的思想苗头；有的落实改革部署不主动、不彻底，消极应付、推诿扯皮。　　

2、原因分析：干…………

全文共2318字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]