粮油公司人事工资管理制度

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粮油公司人事工资管理制度

一、职工系统内外调动工作，必须经总经理批准，人力资源部办理调转手续。

二、各单位招用临时工人，必须写出书面申请报总经理批准，由人力资源部负责招聘，特殊工种（搬运工、技工）可由用人单位自行招聘，报人力资源部备案，否则不予支付工资。

三、国储库内招用计时工资岗位人员，年龄限制为男54周岁以下，女48周岁以下，超出以上年龄人员，一律不得招用。

四、取消加班工资和误餐费，节假日需要上班的，采取平时轮串休办法。

五、严肃用工和工资支付纪律，对私自用工和工资支付中舞弊行为一经查实没收非法所得，并处以当事人三倍以上罚款，涉及人员及主管领导同时追究责任。

六、职工因工发生重伤事故和伤亡时，须立即报人力资源部，及时办理治疗及赔付手续，工伤职工休息治疗超过6个月的，由人力资源部负责为其鉴定，如仍需休息的，统一为其支付生活费。

七、企业应按规定提取，缴纳养老保险金，由人力资源部负责到社保部门办理有关手续。

八、职工需退休时，由人力资源部负责为其办理手续，在职及离退休职工死亡时，应将死亡原因及家庭情况及时上报，由人力资源部办理遗属补助手续。

九、离退休职工，安置职工的管理工作由人力资源部统一负责。

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