如何加强运管部门行风政风建设

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如何加强运管部门行风政风建设

运管部门作为交通职能部门，担负着运输市场管理、运输服务等重要职能。同时作为窗口行业，运管工作涉及到社会的千家万户，运管队伍素质的高低，干部的一言一行，行风政风的好坏，直接关系到党和政府的形象，因而行风政风建设工作就显得尤为重要。　　一、当前运管系统作风建存在的主要问题　　（一）学风不浓，理论学习不够扎实。个别单位和部门对学习重视不够，少数干部因工作繁忙，忽视自身的理论学习和执政能力、水平的提高，重业务工作，轻理论学习，导致思想观念、理论水平、驾驭工作的能力滞后于形势的需要，给工作和自身素质的提高带来影响；少数工作人员放松学习，政治意识不强，业务钻研不够导致不能准确把握形势，运管业务知识掌握不全面，为大局服务、为群众谋利能力不强。　　（二）观念不新，思想陈旧。主要表现在开拓创新意识不强，思想因循守旧，缺乏创新精神和工作激情，做表面文章，事业心、责任心不够强；满足于贯彻上级指示精神，转发文件开个会，不善于根据本单位、本部门实际创造性地开展工作，不积极主动去研究工作，而是被动应付、得过且过，工作效率不高，难以适应新形势下的新变化。　　（三）作风不实，形式主义依然存在。主要表现在急功近利、作风不踏实，不按客观规律办事，平常不深入一线、制定措施不切合实际、开展工作不实事求是，同时服务态度生硬，作风松懈散漫。　　（四）效率不高，为民服务意识淡薄。个别单位行政效率偏低，少数干部打着依法办事、按程序办事的幌子不作为；“领导急，群众…………

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