开发区纪工委干部队伍建设经验汇报发言材料

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开发区纪工委干部队伍建设经验汇报发言材料　　一直以来，广西—东盟经济技术开发区纪工委、监察局非常重视纪检监察队伍自身建设，努力造就一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良并经得起各种考验的纪检监察队伍，为党风廉政建设和反腐败工作深入开展、促进开发区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。现将开发区纪检监察队伍自身建设情况汇报如下：

　　一、开发区加强队伍建设主要做法

　　（一）狠抓组织建设，加强自身队伍力量

　　1、合理设置机关纪检监察机构。开发区纪工委、监察局自1998年就与审计局合署办公。目前，我局内部设置有办公室、宣教廉政室、执法纠风室、信访检查室、案件审理室、行政效能监察室、审计室等7个室，这在开发区纪检监察部门设置来说，是比较合理的。

　　2、配齐配强基层纪委班子。结合每届基层党委换届实际，我们都对基层纪委领导班子进行调整充实，要求各基层党委都要设有纪委书记1人、纪委委员2人；其他各国有企业、公司都要配有纪检专干，并列入年度党风廉政建设目标管理责任制主要内容，作为年度量化考核评定主要依据，使开发区纪检监察组织建设得到了健全、完善，队伍力量得到加强。

　　3、形成良好的选人用人机制。2009年，为加强开发区纪检监察班子建设，市纪委向开发区机关纪检监察局下派一位有丰富纪检监察工作经验的同志担任纪工委副书记、监察局局长，今年，我们从开发区直属机关党委提拔了一位年轻有为、作风过硬的同志任纪工委副书记、监察局局长，又在全市公开…………

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