强化文件起草能力

内容预览：

文件起草是发文处理的第一个环节，是决定文件质量的关键因素。贯彻落实全省党委系统改进文件工作座谈会精神，继续坚持文件起草工作的有效做法，着力在强化责任和提高素质上下功夫，进一步提升文件起草的质量水平。　　

一是持续强化“四种意识”，增强文件起草工作的责任感。全省党委系统改进文件工作座谈会指出，责任意识是做好文件管理工作的重要保证。要进一步强化文件起草人员的责任心，让每一位文件起草人员都深知岗位的重要和责任重大，养成严谨细致、精益求精的工作作风。强化“谁起草谁负责”意识，推行文稿起草负责制，从文件起草到最终定稿，具体起草人员全过程参与，对于每个字词、标点负责到底。强化“把好最后一关”意识，每个人文稿起草人员都把自己当作保证文稿质量的最后一关，积极主动补位，精益求精把关，确保所有过手文件“零差错、零失误”，坚决杜绝文件在“准确问题”上出现“硬伤”的低级错误。强化“不放过”意识，把科室“纠错录”延伸到个人，每个人都建立自己的“纠错台帐”，对于工作中的失误，做到认识不到位不放过、没有总结教训不放过、没有改进措施不放过，举一反三，警醒告诫，杜绝同类错误再次发生。强化“交任务”意识，把每一个文件当作一项任务，从形成思路、具体拟草到最后提交，每一个环节都超前运作，提高文件起草效率，严格按照文件处理程序的时限要求超前完成任务，坚决杜绝起草环节影响文件处理效率。　　

二是持续提升“四种能力”，不断提高文件起草质量。立足“两个建设”（即加强个人能力建设，力求每人…………

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