航务所2014年度创建文明单位工作总结

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航务所2014年度创建文明单位工作总结

2014年，我所认真制定了市级文明单位的创建计划，并对照创建标准抓落实，完善组织，细化工作，全员发动，整体推进，把精神文明建设活动覆盖单位各项工作，全面提高了全体职工的整体思想素质，丰富航务的发展内涵，有效提升行业监管和服务社会的能力。一、强化班子建设，堡垒作用有效发挥领导班子高度重视文明创建工作，并从自身建设着手，通过深入学习党的十八大精神和习近平总书记的一系列重要讲话，定期组织召开领导班子民主生活会，班子成员之间平时做到工作上多沟通、商量，思想上多交流，生活上多关心照顾；重大事项上坚持民主集中制原则，集体讨论，提高班子决策的民主化、科学化水平；面对单位各项工作目标，领导按照“分工不分家”的原则，做到了大事讲原则，小事讲团结，心往一处想，劲往一处使，做到分工不分家，工作相互支持，相互补位。有效发挥了领导班子的整体合力。二、加强队伍建设，职工素质全面提升1、坚持以人为本。通过制定严格的学习制度，认真落实《公民道德建设实施纲要》，以“忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”四项内容为学习重点，参加市局、区局组织的各类知识、培训讲座，为干部职工增强素质、提高综合履职能力注入精神动力。2、教育贴近实际。坚持将思想政治工作与解决工作中的实际问题相结合，做到思想政治工作贴近实际、贴近生活、贴近群众，经常性地深入管理一线，及时掌握职工的思想动态，及时化解职工队伍中出现的不稳定、不和谐因素，确保了职工队伍的稳定。3、强化传统教育。…………

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